Droit du travail et de l'emploi

Le groupe de droit du travail et de l’emploi de Langlois avocats offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale de PME et grandes entreprises, d’ordres professionnels et d’organismes publics et parapublics. Notre équipe est en mesure de vous conseiller aussi bien dans la gestion courante de vos ressources humaines que dans des situations de crise. 

Quelle que soit l’envergure de l’appui stratégique dont vous avez besoin, notre groupe de professionnels réputés saura vous rendre des services personnalisés de premier plan. Motivés par l’atteinte de vos objectifs organisationnels, nos professionnels sauront être disponibles en tout temps afin d’élaborer un réel partenariat avec votre entreprise.

Communication, concertation, délégation, partage et transfert de connaissances sont les mots d’ordre qui nous guident afin d’assurer un service optimal. 

Notre expertise porte notamment sur les aspects suivants : 

  • Assurer le respect des obligations de loyauté et d’intégrité de salariés;
  • Analyse dans des cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles;
  • Analyse en matière d’imposition de mesures disciplinaires et administratives;
  • Conseils en matière de griefs et représentations en arbitrage.
  • Appui et représentation en matière d’arbitrage de griefs;
  • Appui en amont ainsi que suite à une poursuite en matière de santé et de sécurité au travail;
  • Clarification, préparation et adaptation à la nouvelle législation;
  • Conseils stratégiques dans le cas de recours et enquêtes en matière de harcèlement psychologique;
  • Droits et libertés de la personne;
  • Élaboration de plans et conseils stratégiques;
  • Élaboration de politiques de gestion des ressources humaines;
  • Élaboration de stratégies en cas de dépendances en milieu de travail;
  • Formations, conseils et politiques en matière de santé et de sécurité du travail;
  • Gestion de crise, plans de contingence et services essentiels;
  • Interprétation de lois, règlements et conventions de travail;
  • Mise en place et mise à jour de régimes de retraite et d’avantages sociaux;
  • Négociation de première ou de renouvellement de conventions collectives;
  • Préparation de contrats de travail;
  • Rédaction et mise à exécution de clauses restrictives d’emploi;
  • Représentations pour le compte de l’employeur dans le cadre de demandes d’accréditation;
  • Réorganisations administratives;
  • Préparation d’opinions et représentations devant le Tribunal Administratif du Québec et les tribunaux civils, tant en matière de régimes de retraite que d’avantages sociaux
  • Préparation d’opinions et représentations dans le cadre de demandes requérant l’accès à des renseignements personnels;  
  • Représentation en défense dans le cadre de poursuites civiles ou réglementaires pénales par la CNESST;
  • Représentation devant le Tribunal Administratif du Travail, tant en matière d’indemnisation et de financement que de classification.