Laurence Bourgeois-Hatto

Associée
Principaux domaines de pratique
Santé et sécurité du travail, Droits de la personne et discrimination, Droit du travail et de l'emploi, Éducation et droit scolaire, Conseils stratégiques RH
Barreau du Québec 2009

Laurence Bourgeois-Hatto agit depuis plusieurs années pour le compte d’employeurs en matière de santé et de sécurité du travail, de droit du travail et de l’emploi, et de droit scolaire. Elle s’intéresse particulièrement aux questions touchant la prévention et l’indemnisation des lésions professionnelles, le financement du régime de santé et sécurité et les infractions pénales. Elle conseille et représente ses clients notamment au chapitre de la gestion de leurs ressources humaines, de même qu’en lien avec tous les aspects des relations de travail, des contrats individuels de travail, des normes du travail et des droits de la personne.

Elle sert une clientèle composée non seulement d’employeurs du secteur public, comme des établissements d’enseignement et de santé ainsi que des centres de services scolaires, mais aussi d’employeurs du secteur privé œuvrant dans divers domaines d’activité, dont la construction, le manufacturier et l’agroalimentaire. Toujours très disponible pour ses clients, elle accorde une grande importance à la recherche de solutions satisfaisantes et négociées pour eux.

Laurence plaide devant les tribunaux de droit commun en matière civile et pénale, devant des arbitres de griefs et devant des tribunaux spécialisés comme le Tribunal administratif du travail.

Elle exerce le droit en français et en anglais.

Santé et sécurité du travail

  • Laurence représente et conseille des employeurs des secteurs public et privé dans la gestion de dossiers de lésions professionnelles. Elle a traité plusieurs centaines de dossiers depuis le début de sa carrière.

Droit du travail et de l’emploi

  • Elle conseille des employeurs des secteurs public et privé à toutes les étapes de la relation d’emploi, allant de l’embauche à la fin d’emploi, en passant par la gestion des ressources humaines, que ce soit pour la gestion de la performance ou de la discipline, la rédaction de contrats d’emploi, les modalités de fin d’emploi, etc.

Droit scolaire

  • Elle accompagne les centres de services scolaires et les établissements d’enseignement dans la gestion de divers enjeux liés aux employés ou aux élèves.
  • Canadian Legal Lexpert Directory :
    • Régime d’indemnisation des accidentés du travail, 2022-2024
    • Santé et sécurité du travail, 2024
  • Best Lawyers in Canada – Régime d’indemnisation des accidentés du travail, 2023
  • Fédération des chambres de commerce du Québec, membre du comité Santé et sécurité au travail, depuis 2024

LL. B., Université de Montréal, 2008

Mineure, Sciences de la communication, Université de Montréal, 2005