Paule Veilleux
Avocate, Associée - Québec
Me Paule Veilleux concentre sa pratique dans les domaines couverts par les lois du travail, telles les Codes du travail canadien et québécois, la Loi sur la santé et la sécurité du travail, la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles, la Loi sur les normes du travail, la Loi sur l’assurance-emploi et la Loi sur les renseignements personnels. Elle agit comme négociatrice aux tables de négociations à titre de porte-parole patronale.
Elle exerce aussi dans le cadre de litiges administratifs et constitutionnels, notamment ceux impliquant les chartes canadienne et québécoise des droits et libertés.
Elle a aussi participé à plusieurs séances de médiation dans le cadre de dossiers de la Commission des droits de la personne concernant des questions de discrimination notamment basées sur le handicap, l’âge et le sexe, l’origine ethnique.
Elle plaide devant toutes les instances civiles et administratives dont la Cour suprême, la Cour d’appel, la Cour du Québec, la Cour supérieure, en arbitrage de griefs, devant le Tribunal administratif du travail (TAT) ou le Tribunal des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
Me Veilleux est membre de l’Association du Barreau canadien. Plusieurs des thèmes abordés dans le cadre de ses conférences concernent le harcèlement psychologique, la notion des accommodements raisonnables, la gestion des dossiers disciplinaires, la gestion des dossiers en santé et sécurité au travail et l’imputation des coûts en matière de financement en santé et sécurité du travail. Elle a été conférencière dans le cadre de grandes conférences tenues par Langlois Avocats, le Barreau du Québec, L’Institut Canadien et la Fédération des commissions scolaires du Québec en matière de relations du travail et sur des enjeux de santé et sécurité au travail et sur des questions relatives aux chartes.
Elle a publié des articles en santé et sécurité du travail et droit du travail pour des revues spécialisées. Elle est coauteure du livre Le harcèlement et les lésions psychologiques (réédité en 2012). Elle a agi à titre de réviseuse du chapitre concernant le congédiement des cadres publics dans le livre intitulé Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux annoté écrit par Me Eugène Abarrategui et publié en 2007. Elle a aussi travaillé à la révision de chapitres du livre Le droit du travail, publié aux Éditions Yvon Blais, et pour le livre produit par l’École du Barreau sur le même sujet.
Détails de la formation
1985 – Baccalauréat en droit, LL.B., Université Laval
Distinctions
- Best Lawyers in Canada, édition 2024
- The Best Lawyers in Canada, édition 2023
- The Best Lawyers in Canada 2022
- The Best Lawyers in Canada 2021
- The Best Lawyers in Canada 2020
- The Best Lawyers in Canada 2019
- The Best Lawyers in Canada 2018
- The Best Lawyers in Canada 2017
- The Best Lawyers in Canada 2016
Domaines de pratique
Industries
Mandats représentatifs
Droit d’association des médecins spécialistes
Paule Veilleux a participé à l’équipe des avocats responsables de la requête en jugement déclaratoire relative au droit d’association des médecins spécialistes du Québec.
Indépendance et impartialité
Paule Veilleux a fait en partie les représentations en Cour supérieure et en Cour d’appel pour la Commission d’appel en matière de lésions professionnelles concernant l’indépendance et l’impartialité des commissaires de la CALP (affaire Montambault). Elle a aussi représenté l’intervenante, l’Association des commissaires de la Commission des relations du travail sur les questions d’indépendance judiciaire dans l’affaire AJACLP c. Procureur général du Québec.
Liberté de religion
À la Commission des relations du travail (TAT), Paule Veilleux a aussi obtenu la déclaration d’inopérabilité et d’inopposabilité de l’article 7 du Règlement sur l’organisation et l’administration des établissements de santé et des articles 3 et 4 du règlement sur l’organisation des services pastorales de l’Hôpital Laval. L’employeur justifiait ses exigences à l’égard de l’emploi sur le caractère religieux de l’institution.
Handicap
À la suite de représentations au Tribunal des droits de la personne, Paule Veilleux a fait reconnaître que l’acuité visuelle pour occuper un emploi d’électricien industriel constitue une exigence professionnelle justifiée.
Liberté d’expression
Paule Veilleux a représenté, avec un collègue, des médias importants du Québec. Elle a notamment fait déclarer nul, invalide et inopérant par la Cour supérieure et la Cour d’appel l’article 487.2 du Code criminel limitant la liberté d’expression.
Secret de la conciliation
Pendant plus de 20 ans, Me Paule Veilleux a représenté les conciliateurs du Tribunal administratif du travail dans des instances où le secret de la conciliation est attaqué par les parties ou les tiers.
Déclaration d’inhabilité à exercer une charge
Pour une commission scolaire, Me Paule Veilleux a obtenu une déclaration d’inhabilité à l’égard de représentants de parents sur le comité consultatif des services aux élèves handicapés et aux élèves en difficulté d’adaptation et d’apprentissage.
Remise en cause de la déclaration de culpabilité
Paule Veilleux occupe aussi pour le MENVIQ dans un dossier de congédiement d’un haut fonctionnaire où plus de 25 procédures judiciaires ont été entreprises par le demandeur, à la Commission de l’accès à l’information, à la Commission de la fonction publique, à la Cour supérieure et à la Cour d’appel. Cette affaire porte notamment sur la remise en cause, dans le cadre de sa plainte de congédiement, de la déclaration de culpabilité par un haut cadre du gouvernement dans la foulée de l’arrêt Ville de Toronto.
Enquête du Coroner
Finalement, Paule Veilleux a agi comme coplaideuse dans l’enquête du Coroner sur les événements ayant entraîné le carambolage de l’autoroute 20, représentant des ingénieurs du ministère des Transports, et elle a également fait des représentations devant le comité de discipline à l’égard des mêmes faits. Elle siège aussi au comité d’enquête du Conseil canadien de la magistrature relativement à la conduite de monsieur le juge Michel Girouard, JCS.
Divulgation des actes répréhensibles
Elle défend, dans le cadre d’un Pourvoi en contrôle judiciaire, les procédures suivies par un organisme public, chargé d’enquêter et de déterminer le bien-fondé d’allégations déposées en vertu de la loi sur la divulgation des actes répréhensibles des organismes publics.
Infractions pénales
Elle représente une importante compagnie forestière impliquant la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier.
Comité du Conseil de la magistrature
Elle a siégé au Comité du Conseil canadien de la magistrature devant réviser la conduite de Monsieur le juge Michel Girouard J.C.S en 2017.
Liberté d’association
Pour une importante association de cadres du Réseau de la santé, elle a fait déclarer nulles les dispositions réglementaires modifiant à la baisse des conditions de travail des gestionnaires, parce qu’édictées en contravention avec la liberté d’association des membres de ladite association.
Droit d’imposition de formation professionnelle
Me Veilleux a défendu la légalité de la Loi sur l’instruction publique dont les articles permettent à l’employeur de déterminer la formation professionnelle obligatoire des enseignants à son emploi.
Publications
Articles
- 2019 – Courriels professionnels et messages syndicaux : font-ils bon ménage?
- 2019 – Pas de double compensation pendant la période estivale pour les enseignants ayant droit à une indemnité de remplacement du revenu
- 2016 – Adaptation du monde du travail aux nouveaux outils de communication
- 2014 – Toxicomanie et alcoolisme – Affaire Irving
- 2013 – Réseaux sociaux, diffamation et vie privée : Internet n’offre aucune immunité
- 2013 – L’employeur peut-il utiliser à son compte l’information contenue à l’adresse courriel personnelle de son employé?
Nouvelles
Livres
Autres publications
2022 – L’après-Kativik : les effets de l’arrêt de la Cour d’appel et son application par les tribunaux, Développements récents en droit du travail, Barreau du Québec
2022 – « Le droit du travail du Québec », 8e édition, Éditions Yvon Blais
2005 – Coauteure, Le harcèlement et les lésions psychologiques, Les Éditions Yvon Blais, Cowansville, 364 pages.
Les parvovirus et le retrait de la travailleuse enceinte, Revue du Barreau du Québec, dans « Les développements récents ».
Analyse de jurisprudence pour les Éditions Thomson, en matière de droit du travail et de l’emploi (édition électronique).