Marie-Hélène Jetté
Avocate, Associée - Montréal
Associée de Langlois Avocats, Me Marie-Hélène Jetté CRHA représente et conseille des employeurs depuis plus de 25 ans en matière de droit du travail et de l’emploi, de droits et libertés de la personne et de droit administratif. Ses compétences sont largement reconnues par l’industrie, particulièrement en matière de conseils ou de représentation dans des dossiers de fin d’emploi, de harcèlement psychologique, de discrimination, de santé et sécurité au travail ou de normes du travail.
Les clients font régulièrement appel à Me Jetté pour des questions d’ordre stratégique portant sur la gestion du capital humain. Reconnue pour son approche pratique et sa capacité à mitiger les risques, elle conseille une clientèle d’affaire lors de réorganisations et de ventes d’entreprises.
Me Jetté possède une connaissance approfondie des secteurs pharmaceutique, hôtelier, artistique, de la distribution et de la restauration. Elle a participé à plusieurs négociations en tant que représentante patronale et intervient fréquemment devant les tribunaux civils ainsi que les tribunaux administratifs spécialisés.
Me Jetté s’implique socialement en étant membre de différents conseils d’administration. Elle est notamment membre du comité exécutif chez Langlois Avocats. Le répertoire Benchmark Litigation Canada lui a par ailleurs décerné la prestigieuse distinction d’avocate plaidante de l’année en droit du travail et de l’emploi au Canada deux années consécutives, soit en 2021 et 2022.
Détails de la formation
Baccalauréat en droit, LL.B., Université de Montréal, 1994
Baccalauréat en relations industrielles, B.Sc., Université de Montréal, 1991
Distinctions
- Benchmark Litigation Canada 2024
- Répertoire 2024 du Canadian Legal Lexpert® : 26 de nos avocates et de nos avocats reconnus
- Chambers Canada 2024
- Best Lawyers in Canada, édition 2024
- Benchmark Litigation Canada 2023
- Canadian Legal Lexpert® Directory 2023
- Chambers Canada 2023
- The Best Lawyers in Canada, édition 2023
- Benchmark Litigation Canada Awards 2022
- Benchmark Litigation Canada 2022
- Langlois en lice dans trois catégories des Benchmark Litigation Canada Awards
- Canadian Legal Lexpert® Directory 2022
- Chambers Canada 2022
- The Best Lawyers in Canada 2022
- Benchmark Litigation Canada Awards 2021
- Benchmark Litigation Canada 2021
- Canadian Legal Lexpert® Directory 2021
- Chambers Canada 2021
- The Best Lawyers in Canada 2021
- Benchmark Litigation Canada 2020
- The Canadian Legal Lexpert® Directory 2020
- Chambers Canada 2020
- Benchmark Litigation Canada 2019
The Legal 500 Canada: Labour and Employment (Canada), 2016
Domaines de pratique
Publications
Articles
- 2021 – Au Québec, retour au télétravail pour contrer le variant Omicron : ce que les employeurs doivent savoir
- 2021 – Aux urnes! Comment se préparer, comme employeur, aux élections fédérales à venir?
- 2021 – Les impacts de la nouvelle Loi sur l’équité salariale sur la fonction publique et les entreprises de compétence fédérale
- 2021 – Le port du masque médical est maintenant obligatoire en tout temps dans tous les milieux de travail au Québec
- 2021 – La troisième semaine de vacances depuis les modifications à la Loi sur les normes du travail : dénouement d’une saga jurisprudentielle
- 2021 – Congédiement déguisé et immunité de l’employeur face à la poursuite d’un employé : la Cour d’appel remet les pendules à l’heure
- 2021 – L’accès à des tests rapides de dépistage pour les entreprises privées
- 2021 – COVID-19 : le gouvernement serre la vis, quels seront les impacts pour les employeurs?
- 2020 – Fermeture des espaces à bureau pour le temps des fêtes
- 2020 – Charte d’engagement à combattre le coronavirus en milieu de travail, l’avez-vous signée?
- 2020 – Discrimination dans l’embauche : quels niveaux de risques doivent assumer les employeurs?
- 2020 – Protocole de retour au travail : soyez prêts pour la reprise des activités
- 2020 – COVID-19 – Mise à jour du 28 avril 2020 – Réouverture graduelle de plusieurs secteurs économiques
- 2020 – Dossier COVID-19 : le gouvernement québécois offre une aide financière à certains travailleurs affectés par la pandémie
- 2020 – Dossier coronavirus : une importante mise à jour
- 2020 – Dossier coronavirus : se préparer au pire en espérant le mieux
- 2019 – Pour des fêtes de bureau sans fausse note : quelques pistes pour festoyer de façon responsable
- 2019 – Bon à savoir – Obligations des employeurs en matière d’équité salariale
- 2019 – Aux urnes! Comment se préparer, comme employeur, aux élections fédérales à venir.
- 2019 – Collaboration entre la CNESST et la CDPDJ en matière de harcèlement discriminatoire : ce que tout employeur doit savoir
- 2018 – Démission sans préavis : la Cour d’appel donne son avis!
Nouvelles
Autres publications
2022 – « Le droit du travail du Québec », 8e édition, Éditions Yvon Blais
2019 ‒ « Resignation Without Notice: The Court of Appeal Rules! », coauteur Xavier Berwald-Grégoire, Employment and Labour Law Reporter, volume 28, numéro 11, LexisNexis Canada Inc., février 2019
2017 – Suncor fait un autre pas vers des tests aléatoires de dépistage de drogues pour les employés occupant des postes à risque
2017 – Mise en œuvre de politiques en matière de drogues et d’alcool dans les milieux de travail où la sécurité est une question sensible – une violation de la politique pourrait entraîner un congédiement!
2017 – Rétrospective de l’année en droit de l’emploi et du travail 2016
2016 – Règles concernant les jours fériés au Canada
2016 – Suncor remporte cette manche de la bataille concernant les tests aléatoires de dépistage de drogues, mais la bataille n’est pas finie
2016 – Rétrospective de l’année en droit de l’emploi et du travail
2015 – La Commission des relations de travail de l’Ontario déclare qu’elle n’a pas compétence à l’égard des employés affectés à la production de marijuana médicale
2015 – Le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario accorde des dommages-intérêts sans précédent
2015 – Régimes de retraite et clauses de disparité de traitement : la Cour d’appel se prononce
2015 – Plan d’action économique de 2015 – Droit de l’emploi et du travail
2015 – La Cour suprême annonce une nouvelle ère en matière de protection constitutionnelle des droits des travailleurs
2015 – « Workplace Violence », Lexpert Magazine
2015 – « Gérer les avantages et les risques des TI », La Presse