Immigration d'affaires

L’embauche d’une main-d’œuvre spécialisée et qualifiée est un enjeu crucial pour les entreprises œuvrant au Canada. À l’ère de la transition démographique et de la pénurie de main-d’œuvre, de nombreux employeurs doivent en effet se tourner vers la mobilité internationale afin de combler leurs besoins en personnel et demeurer compétitifs.

Grâce à l’expertise des membres de son équipe, Langlois Avocats offre des solutions clés en main aux employeurs afin qu'ils obtiennent les autorisations légales requises pour mener à bien leur projet d’intégration de travailleurs étrangers. Nos professionnels analysent notamment votre modèle d'affaires et vos besoins afin de définir une stratégie d’immigration optimale qui vous permettra d’atteindre vos objectifs stratégiques.

Nos services sont conçus pour assurer un traitement efficace et économique de l’ensemble de vos enjeux de mobilité internationale, à savoir :

• Les demandes de permis de travail et de visa de résidence temporaire pour les travailleurs étrangers temporaires et les visiteurs commerciaux
• Les dossiers des membres de la famille des travailleurs (permis d’études et permis de travail ouvert)
• Les demandes d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) (démarche régulière, traitement simplifié et autres programmes mis en place par l’IRCC et le MIFI)
• L’analyse des meilleures stratégies d’immigration en fonction des dispenses d’EIMT applicables sous le Programme de mobilité internationale (PMI)
• Les demandes de certificat de sélection pour le Québec (CSQ)
• Les demandes de résidence permanente
• Les demandes de citoyenneté

Travaillant en étroite collaboration avec les membres d’une des plus importantes équipes de droit du travail et de l’emploi au Québec, nous nous distinguons également dans les activités suivantes:

• Préparer les contrats de travail de vos travailleurs étrangers
• Fournir des avis juridiques et des conseils en matière de droit de l’emploi et du travail pour vos salariés et travailleurs étrangers temporaires en fonction de la législation québécoise et canadienne
• Élaborer des stratégies et des politiques internationales en ressources humaines
• Fournir des avis juridiques, des conseils et de l’accompagnement relativement aux obligations légales des employeurs et en matière d’inspection de conformité