Diversité et inclusion

Pour nous, ce sont bien plus que des mots. Ce sont des valeurs qui sont au cœur de notre identité.

Nous valorisons la différence et le respect à l’égard de nos membres. En leur offrant un milieu de travail bienveillant et inclusif, nous voulons favoriser leur intégration, leur épanouissement et le développement de tout leur potentiel.

Pour assurer le bien-être de nos membres, nous croyons qu’il est essentiel de cultiver un environnement favorisant la dignité et l’estime de soi. Afin d’assurer la pérennité et la cohérence de ces valeurs, nous avons mis en place un Comité diversité et inclusion. Son rôle est de formuler des recommandations à la direction en matière de diversité et d’inclusion et d’assurer le déploiement de stratégies au sein du cabinet afin de favoriser l’atteinte de résultats quantifiables. Un de nos objectifs est d’accélérer la diversification de nos membres en embauchant des personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés dans le milieu juridique. En reconnaissant et en misant sur la valeur ajoutée et les répercussions positives de la diversité et de l’inclusion sur le milieu de travail, nous nous distinguons dans le domaine du droit comme employeur de choix.