Dans un article publié le 2 août 2022, « Un emploi à vie, ce n’est pas juste pour rire! », Langlois vous présentait une décision de la Cour supérieure du Québec, sous la plume de l’honorable j.c.s. Marc Saint-Pierre, selon laquelle un employé devait être réintégré dans son emploi puisqu’il bénéficiait d’un emploi « à vie », malgré une jurisprudence constante et unanime voulant que la Cour supérieure n’ait pas le pouvoir d’ordonner la réintégration d’un salarié dans un recours strictement civil. Or, la Cour d’appel du Québec, dans un arrêt daté du 8 février dernier, infirme la décision de la Cour supérieure en y ajoutant quelques éléments intéressants.

Le 15 février dernier, l’Autorité des marchés financiers (« l’Autorité ») publiait la version finale du nouveau Règlement sur le traitement des plaintes et le règlement des différends dans le secteur financier (le « Règlement »). Ce règlement, dont l’objectif annoncé est de rehausser et d’uniformiser le traitement équitable des plaintes dans l’ensemble du secteur financier, entrera en vigueur le 1er juillet 2025.

Le livre fournit des outils aux intervenants en gestion contractuelle afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques d’affaires.

Depuis plus de 16 ans, Langlois Avocats assure la mise à jour du livre Le droit du travail du Québec, publié aux Éditions Yvon Blais.

Benchmark Litigation publiait ce matin son guide annuel Benchmark Litigation …

Cette série d’opérations témoigne de l’expertise de Langlois dans le domaine des marchés des capitaux