Actualités | Page 50 sur 82 | Langlois Avocats

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13 novembre 2019

Bon à savoir – Obligations des employeurs en matière d’équité salariale

Les employeurs québécois auraient intérêt à savoir que des changements importants au Règlement concernant la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) sont entrés en vigueur le 24 octobre 2019. Plutôt que d’exiger qu’une DEMES soit obligatoirement remplie chaque année, le Règlement prévoit maintenant que les employeurs en règle doivent produire une DEMES à […]

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12 novembre 2019

Démystifier les obligations du promoteur immobilier

Le promoteur immobilier assume un rôle clé dans les différents projets de construction voyant le jour, notamment en raison de sa connaissance de la demande, des moyens de financement, des espaces fonciers intéressants ainsi que des aspects réglementaires. Souvent à l’origine de l’offre nouvelle en immobilier, il se définit comme étant une personne physique ou […]

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30 octobre 2019

L’hypothèque légale de la construction pour les travaux effectués à la demande d’un locataire : qu’en est-il?

Le Code civil du Québec (« C.c.Q. ») prévoit que seuls les travaux demandés par le propriétaire de l’immeuble peuvent donner droit à l’hypothèque légale de la construction : Article 2726. L’hypothèque légale en faveur des personnes qui ont participé à la construction ou à la rénovation d’un immeuble ne peut grever que cet immeuble. Elle n’est acquise […]

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30 octobre 2019

Au lendemain des élections : ce que vous devez savoir sur l’élargissement des pouvoirs du Commissaire aux élections fédérales

Bien que le jour des élections soit derrière nous, le travail du Commissaire aux élections fédérales (le « Commissaire »), qui est responsable de veiller au respect et à l’application de la Loi électorale du Canada (la « Loi »), se poursuit. Pouvoirs d’enquête D’aucuns seront surpris d’apprendre qu’à l’occasion d’une enquête du Commissaire concernant la conformité des activités […]

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29 octobre 2019

Politique de harcèlement : dernière chance pour être en règle

La modification de la Loi sur les normes du travail, qui exige que les employeurs adoptent et rendent disponible à leurs salariés « une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes, incluant entre autres un volet concernant les conduites qui se manifestent par des paroles, des actes ou des gestes à caractère […]

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18 octobre 2019

Un accord parfois complexe entre liberté de religion et protection des travailleurs

Récemment, la Cour d’appel a rendu une décision dans laquelle est exposée la relation complexe entre, d’une part, la liberté de religion de certains travailleurs et, d’autre part, les obligations relatives à la santé et la sécurité qui incombent à un employeur. Ainsi, dans certains cas, il s’avère que la liberté des uns devra céder […]