Droit de l’emploi, obligation de loyauté de l’ex-employé et protection des secrets d’entreprise

Langlois avocats, en collaboration avec Perreault Conseil, une firme spécialisée en rémunération des hauts dirigeants, ont le plaisir de vous inviter à un déjeuner-conférence sur le sujet suivant : Droit de l’emploi, obligation de loyauté de l’ex-employé et protection des secrets d’entreprise.

Nous avons voulu créer un groupe restreint parmi nos clients et collaborateurs pour venir échanger sur les plus récents développements dans le domaine des clauses de non-concurrence, des obligations de loyauté des hauts dirigeants et des recours devant les tribunaux afin de sanctionner ces obligations, et avons pensé que vous seriez intéressé d’en faire partie.

Au programme, en plus d’un échange sur un cas simulé, les conférenciers suivants, prendrons la parole, soit :

  • Me Annie Bourgeois et Me André Sasseville, Langlois avocats
    • Récents développements et jugements récents sur les clauses de non-concurrence et le devoir de loyauté de l’ex-employé.
  • Me Danielle Ferron, Langlois avocats
    • Saisie avant jugement, injonction Mareva, Anton-Piller : la procédure au service de la sanction des devoirs de loyauté de l’ex-employé.
  • M. André Perreault, Perreault Conseil (PCI)
    • Les outils modernes au service de la protection des secrets d’entreprise : plan d’option d’achat d’actions, régime d’intéressement et autres plans de rémunérations incitatives.
  • Animateur et modérateur : Me André Sasseville

Un sommaire exécutif des présentations vous sera remis à la fin de l’événement.

Date et lieu
Jeudi 29 septembre 2016


1250, boul. René-Lévesque Ouest
20e étage, Montréal
Horaire
7 h 30 • Accueil et inscription
8 h à 10 h • Conférences

Un petit déjeuner vous sera servi
Places limitées – RSVP avant le 2 septembre
Aucuns frais d’inscription
Barreau du Québec - Formation reconnueFormation reconnue d’une heure et demie (1,5), conformément au Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats.                CRHAFormation reconnue d’une heure et demie (1,5), en vertu du Règlement sur la formation continue des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés .

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