13 novembre 2026
Fête de fin d’année en entreprise : quand le lendemain de veille se retrouve devant le Tribunal
Lorsqu’une blessure ou un comportement préoccupant est signalé lors d’une fête de fin d’année, l’employeur doit rapidement analyser la situation pour déterminer s’il doit intervenir. Le fait que l’incident survienne en dehors du bureau, après les heures habituelles, ou même après la fin officielle de la soirée, ne libère pas nécessairement l’employeur de ses obligations.