360 degrés de l’emploi | Légalisation du cannabis : les impacts pour les employeurs

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Sept formations en droit du travail et de l’emploi 2017

Nous vous invitons dès aujourd’hui à vous inscrire à la troisième formation.

Demeurez à l’affût des prochaines formations :

Avril 1re formation | Gestion de risque de poursuites pénales et criminelles en matière de santé et sécurité au travail
Mai 2e formation | Absentéisme pour raisons familiales et notion d’accommodement (Montréal seulement)
Juin 3e formation | Légalisation du cannabis : les impacts pour les employeurs
Septembre 4e formation | Les griefs patronaux : l’art de la poursuite (Montréal seulement)
Octobre 5e formation | Harcèlement psychologique : vers l’infini et plus loin encore
Novembre 6e formation | Formation spécialisée dans le secteur de l’éducation
Décembre 7e formation | La liberté d’expression des salariés : un droit sans obligation?

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Troisième formation | Légalisation du cannabis : les impacts pour les employeurs

La  légalisation et la réglementation de la distribution et de la vente du cannabis par le Gouvernement du Canada sera un nouveau défi auquel les employeurs seront confrontés : prévention des accidents, possession sur les lieux du travail, révision des règles quant au dépistage et travail sous influence. Quels sont les pouvoirs et les devoirs de l’employeur en présence d’un employé sous l’effet ou en possession de cannabis? 

La légalisation de la consommation du cannabis va forcer les employeurs à revoir leurs règles et leurs méthodes de gestion. La détection de la consommation du cannabis pose également son lot d’enjeux, considérant notamment que la consommation peut se faire non seulement par inhalation, mais aussi par l’absorption de certains aliments. Quel sera donc le cadre légal entourant les tests de dépistage de cannabis au travail ou encore peut-on poser des questions sur la consommation de cannabis lors du processus d’embauche? Comment un employeur devra traiter les cas de dépendance au cannabis? 

Venez rencontrer nos experts en droit du travail qui aborderont ces enjeux de manière concrète et discuteront avec vous des bonnes pratiques à adopter. 

Au plaisir de vous compter parmi nous!

Lieu et date
Québec
*Grand succès : + de 30 participants!*

Mercredi 7 juin 2017
Langlois avocats
Complexe Jules-Dallaire, T3
2820, boul. Laurier
13e étage

Montréal
Mercredi 21 juin 2017
Langlois avocats
1250, boul. René-Lévesque O.
20e étage
Horaire
8 h à 9 h 30 • Déjeuner-formation

Places limitées
Aucuns frais d’inscription

Veuillez noter qu’une demande a été faite auprès du Barreau du Québec ainsi qu’à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour que ce déjeuner-formation soit reconnu en tant qu’activité de formation continue.

 

 

La période d’inscription est terminée pour cette formation.
Pour toute question ou tout commentaire, communiquez avec nous à l’adresse info@langlois.ca ou par téléphone avec Aline Merlin au 
+1 438 844 7808

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