Stage en droit

Démarrer sa carrière chez Langlois Avocats, c’est choisir :

  • un environnement d’excellence où tu pourras réaliser ton plein potentiel
  • une ambiance stimulante où tu continueras d’apprendre par le coaching et le travail d’équipe
  • un milieu respectueux des valeurs humaines où tu seras encouragé à t’impliquer et à exercer ton leadership
  • de s’associer à des mentors engagés et reconnus

Nous cherchons plus que des stagiaires; nous cherchons des collègues, des complices et de futurs associés. Fais tes premiers pas vers une carrière que nous souhaitons longue et fructueuse au sein de notre cabinet en t’impliquant comme étudiant et comme stagiaire.

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Consulte notre calendrier pour être informé de notre présence à ton université.

FAQ

Nous recrutons chaque année des stagiaires. Ces stagiaires sont recrutés dès leur 2e année d’université et seront admissibles au stage après avoir terminé l’École du Barreau du Québec.

Nous choisissons nos stagiaires et nous sommes choisis par elles et eux parce que nous croyons que ces futurs collègues vont s’intégrer dans notre équipe et en devenir partie prenante pour longtemps. Nous encadrons, nous formons et nous guidons nos jeunes recrues dans le but qu’elles poursuivent chez nous une carrière riche et fructueuse. Pourquoi cette approche? Parce qu’elle est à notre avantage mutuel.

Dès leur arrivée, nos étudiants et nos stagiaires reçoivent une semaine de formation. Nous leur présentons le bureau, son fonctionnement, ses règles administratives et ses outils technologiques. Nous leur enseignons également quelles sont les meilleures méthodes de travail, en termes d’interaction avec les donneurs d’ouvrage, de recherche, de rédaction, d’organisation du temps et d’utilisation des ressources mises à leur disposition. Cette formation est donnée principalement par les avocats du bureau.

Chaque étudiant et stagiaire est unique et a ses propres aspirations. Chaque personne doit donc être guidée et encadrée de façon personnalisée. C’est pour cette raison que chacune de nos recrues est jumelée, dès son arrivée, à un avocat ressource chargé de la guider et de l’aider tant professionnellement que personnellement.

Nos étudiants et nos stagiaires sont rapidement plongés dans le feu de l’action. Elles et ils :

  • participent à des dossiers d’envergure;
  • font des recherches et préparent des projets de procédures et de contrats;
  • accompagnent les avocats responsables lors des rencontres avec les clients et des vacations à la Cour;
  • participent aux réunions internes et aux activités sociales
  • doivent exercer leur jugement et donner leur opinion sur les dossiers dans lesquels elles et ils sont impliqués.

Par la suite, dès leur première année de pratique, nos jeunes prennent charge de dossiers.

Nous recherchons des candidats qui ont de l’initiative, de l’autonomie, de l’entregent et de l’ambition. Nous croyons que la meilleure façon de développer ces qualités, c’est de faire confiance à nos jeunes collègues et de leur confier des responsabilités concrètes, rapidement.

Être avocat en pratique privée signifie que notre objectif premier est de bien servir nos clients en répondant à leurs besoins de façon efficace, utile et concrète. La pratique privée est stimulante et elle nous pousse à nous surpasser. Nous travaillons beaucoup en équipe et l’entraide est une nécessité. La porte de chacun est toujours ouverte et les avocat.es d’expérience ont à cœur d’aider et de guider leurs collègues plus jeunes. La hiérarchie est peu présente et l’ambiance de travail est décontractée et amicale.

Bien sûr, être avocat en pratique privée signifie que nous devons travailler fort pour servir nos clients et que nous devons éteindre des feux, ce qui amène des périodes intensives de travail.

Cependant, le respect de la vie privée de chacun et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Nous soutenons ces valeurs par un objectif d’heures facturables annuel juste et raisonnable qui a toujours été atteint par nos jeunes avocats.

Nos étudiants et nos stagiaires travaillent dans des bureaux bien équipés et agréables.

Nos services informatiques, nos bibliothèques et nos techniciens (juridiques, informatiques et autres) sont là pour les soutenir dans leur travail.

Nos étudiants et nos stagiaires reçoivent un salaire concurrentiel.

La flexibilité, la reconnaissance, la gentillesse et l’entraide forment le cœur de la culture d’entreprise de Langlois. Pour moi, c’est le cabinet qui offre les plus belles perspectives de développement et d’avenir aux personnes ambitieuses, talentueuses et qui veulent s’épanouir dans un environnement de travail sain.

Alexandra Provost

Avocate, Barreau du Québec 2023
Stagiaire 2023, étudiante 2022, Université d’Ottawa

Lors de ma course, je n’ai pas eu à poser la question « Qu’est-ce qui vous distingue des autres bureaux », tout simplement car la différence Langlois s’est fait ressentir d’elle-même. Langlois, c’est un cabinet aux valeurs humaines, qui met le bonheur de ses professionnels au cœur de sa culture d’entreprise, et qui fait du développement de ses jeunes étudiant.es et stagiaires un engagement.

Michel Cobti

Avocat, Barreau du Québec 2022
Stagiaire 2022, étudiant 2021, Université de Montréal

Pour moi, c’est réellement la dimension humaine qui a fait la différence. Ça m’a accrochée d’entendre parler de l’esprit d’équipe, des implications sociales du cabinet et de la place accordée à l’innovation et à l’entrepreneuriat. Cela démontre que Langlois est un cabinet engagé et qu’il y a de la place pour développer son plein potentiel.

Rachel Camiré

Avocate, Barreau du Québec 2020
Stagiaire 2020, étudiante 2019, Université Laval

    Calendrier des activités

    Lieux
    • Université du Québec à Montréal

      • 10 octobre 2023 : Cocktail de lancement du Comité Droit des affaires (CDA) UQÀM
      • 23 janvier 2024 : Midi-conférence à la faculté
    • Université Laval

      • 19 septembre 2023 : Soirée d’éloquence à la faculté en partenariat avec le Comité droit et art oratoire
      • 20 novembre 2023 : Wine-Meeting à la faculté
      • 22 janvier 2024 : Journée carrière de l’Université
      • 29 janvier 2024 : Activité 5@7 à nos bureaux
      • 1er février 2024 : Soirée des débats absurdes
    • Université McGill

      • 19 septembre 2023 : Visite du cabinet de Montréal et activité 5@7 à nos bureaux
      • 5 octobre 2023 : Déjeuner-conférence à la faculté en partenariat avec l’Association du droit des affaires de McGill (MBLA)
      • 17 janvier 2024 : « Lunch and Learn » à la faculté
    • Université de Montréal

      • 14 novembre 2023 : Midi-conférence à la faculté en partenariat avec le Comité droit des affaires et gestion (CDAG) et le Comité Droit du travail
      • 22 novembre 2023 : Dîner-causerie de la Doyenne de l’Université
      • 15 janvier 2024 : Cocktail annuel du Comité droit des affaires et gestion (CDAG) au Campus MIL
      • 18 janvier 2024 : Souper pré-Shabbat annuel de l’Association des étudiants juifs en droit (AÉJD)
      • 24 janvier 2024 : Visite du cabinet de Montréal
    • Université d’Ottawa

      • 30 novembre 2023 : Journée carrière de l’Université
      • 10 janvier 2024 : Activité virtuelle en partenariat avec l’Association des étudiant.es en droit civil d’Ottawa (AÉD)
      • 16 janvier 2024 : Dîner-conférence à l’Université
    • Université de Sherbrooke

      • 24 janvier 2024 : Journée carrière de la maîtrise en fiscalité de l’Université
    • Autres activités

      • 28 octobre 2023 : Participation au panel et au Salon carrière du Symposium en droit civil de l’Association des étudiant.es noir.es en droit (AÉND) Canada
      • 9 novembre 2023 : Visite de l’Association canadienne des avocat.es LGBTQ+2S (ACAL) à nos bureaux
      • 10 novembre 2023 : Journée carrière interfacultaire au Théâtre St-James (pour les universités McGill, de Montréal et UQÀM)

    Soumettre votre candidature

    Nous sommes signataires des Ententes de recrutement de Montréal et de Québec et participons ainsi au processus de Course aux stages.

    Course aux stages 2024

    • Montréal
      • 5 postes en 2026
    • Québec
      • 3-4 postes en 2026

    Nous vous invitons à déposer votre candidature entre le 2 février 2024 (9 h) et le 5 février 2024 (17 h) par l’intermédiaire du portail viRecruit, tel que prévu aux Ententes de recrutement de Montréal et de Québec.

    Notre processus de recrutement 

    • Montréal
      • Premières entrevues : les 11 et 12 mars 2024
      • Deuxièmes entrevues : les 14 et 15 mars 2024, en personne
      • Activité finale : le 20 mars 2024, en personne
    • Québec
      • Premières entrevues : les 12 et 13 mars 2024
      • Deuxièmes entrevues : le 18 mars 2024, en personne
      • Activité finale : le 20 mars 2024, en personne

    Les offres auront lieu le vendredi 22 mars 2024 dès 9 h.