Geneviève Plante
Avocate - Montréal
Geneviève Plante, CRHA, est avocate au sein de l’équipe de droit du travail et de l’emploi chez Langlois Avocats à Montréal.
Elle assiste des clients et des collègues dans l’analyse de diverses questions juridiques, notamment en ce qui a trait à l’interprétation et à l’application de conventions collectives et de contrats d’emploi, à l’imposition de mesures disciplinaires ainsi que sur des questions portant sur les normes du travail, la cessation d’emploi, les droits et libertés de la personne et la non-concurrence. Elle possède également de l’expérience en rédaction de contrats d’emploi, d’actes de procédure et de politiques en matière de gestion des ressources humaines. Enfin, en étroite collaboration avec ses collègues, Me Plante s’implique activement dans la recherche, le développement de stratégies, la préparation et l’audition de différends devant les divers tribunaux et les cours de justice.
Au cours de ses études, Me Plante a travaillé au Tribunal administratif du travail de 2012 à 2014 comme étudiante en droit.
Détails de la formation
M.B.A., Maîtrise en administration des affaires, Université Laval, 2017
LL.B., Université Laval, 2013
Distinctions
Domaines de pratique
Industries
Équipes
Publications
Articles
- 2024 – L’éclairage nécessaire de la Cour d’appel sur la question de la protection quasi-constitutionnelle de la situation parentale au Québec
- 2023 – C’est la saison des réjouissances – La période des fêtes de bureau est à nos portes!
- 2020 – Protocole de retour au travail : soyez prêts pour la reprise des activités
- 2020 – La Cour supérieure fait le point sur les clauses restrictives comprises dans les contrats de société
Nouvelles
Autres publications
2019 – « Faisons le point sur les ententes de fin d’emploi », coauteure Marianne Plamondon, Développements récents en droit de la non-concurrence, Service de la formation continue du Barreau du Québec, Éditions Yvon Blais, Volume 459, mai 2019.
2018 – Octroi de dommages moraux à la suite de la violation d’une convention collective
2017 – Une plainte pour discrimination fondée sur la situation familiale d’un père de famille rejetée
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