Sept formations en droit du travail et de l’emploi 2017
Demeurez à l’affût des prochaines formations :
| Avril | 1re formation | Gestion de risque de poursuites pénales et criminelles en matière de santé et sécurité au travail |
| Mai | 2e formation | Absentéisme pour raisons familiales et notion d’accommodement (Montréal seulement) |
| Juin | 3e formation | Légalisation du cannabis : les impacts pour les employeurs |
| Septembre | 4e formation | Les griefs patronaux : l’art de la poursuite (Montréal seulement) |
| Octobre | 5e formation | Harcèlement psychologique : vers l’infini et plus loin encore |
| Novembre | 6e formation | Formation spécialisée dans le secteur de l’éducation |
| Décembre | 7e formation | La liberté d’expression des salariés : un droit sans obligation? |
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Formation spécialisée dans le secteur de l'éducation
À l’occasion d’un cocktail, nos avocats du groupe de droit scolaire aborderont divers sujets d’intérêt pour les acteurs du réseau de l’éducation.
Cette formation permettra de bien cerner la définition d’invalidité en vertu des ententes nationales, de comprendre où commence ce droit et où se situe sa limite.
Que signifie un emploi analogue? Qui a le droit au retour progressif et dans quelles circonstances? L’employeur a-t-il l’obligation de permettre un retour progressif? Qu’en est-il de l’arbitrage médical? Et plus encore…
Nous vous invitons à vous inscrire dès maintenant!
Au plaisir de vous compter parmi nous!
| Lieu et date Québec Jeudi 16 novembre 2017 Langlois avocats Complexe Jules-Dallaire, T3 2820, boul. Laurier 13e étage Montréal |
Horaire 17 h à 19 h Places limitées |
Veuillez noter qu’une demande a été faite auprès du Barreau du Québec ainsi qu’à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour que cette formation soit reconnue en tant qu’activité de formation continue.