Sept formations en droit du travail et de l’emploi 2018
Vous êtes conviés à une série de sept formations qui vous permettront d’approfondir et d’actualiser vos connaissances sur des sujets d'intérêt pour votre entreprise.
Nous vous invitons dès aujourd’hui à vous inscrire à la septième formation.
Demeurez à l’affût des prochaines formations :
| Février | 1re formation | Développements récents en non-concurrence et obligation de loyauté |
| Mars | 2e formation | Développements récents dans le secteur de l'éducation |
| Avril | 3e formation | Défi de la tolérance zéro en matière de harcèlement |
| Juin | 4e formation | Santé et sécurité au travail |
| Septembre | 5e formation | La gestion des dépendances |
| Octobre | 6e formation | Vivre une syndicalisation : Savoir la prévenir , conjuguer avec un syndicat et même en tirer parti |
| Novembre | 7e formation | La portée du droit de gérance |
***
Septième formation | La portée du droit de gérance
Cette formation s’adresse à tout représentant de l’employeur de tout type d’entreprise confondue, car le droit de gérance existe pour tous et partout. Si le droit de gérance rime avec pouvoir discrétionnaire, cette discrétion a ses limites. Quelles sont ces limites? Que veut dire la théorie des droits résiduaires? Est-ce que comme gestionnaire je sous-estime mon droit de gérance? Lors de cette conférence, nous explorerons la notion de droit de gérance dans le cadre des différentes phases de la relation d’emploi. Nous aborderons notamment la période d’essai, les politiques vestimentaires, la conciliation travail-famille, les pouvoirs d’enquête, le droit d’un salarié d’être accompagné par un représentant syndical, etc. Nous discuterons également des règles à respecter et des bonnes pratiques à adopter dans l’exercice de votre droit de gérance.
Très souvent, le courage managérial va devoir passer par l’exercice du droit de gérance d’où l’importance de le préserver autant que fasse se peut!
|
Lieu et date |
Places limitées Aucuns frais d'inscription |
Veuillez noter qu’une demande a été faite auprès du Barreau du Québec ainsi qu’à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour que cette formation soit reconnue en tant qu’activité de formation continue.
La période d’inscription est terminée pour cette conférence.
Pour toute question ou tout commentaire, communiquez avec nous à l’adresse info@langlois.ca.