Andréanne Brosseau axe sa pratique principalement sur le droit du travail et de l’emploi. Elle fournit des conseils stratégiques à des employeurs de compétence provinciale et fédérale sur des questions variées ayant trait notamment à l’embauche, la fin d’emploi, les normes du travail et les droits et libertés de la personne, tant en contexte syndiqué que non syndiqué. On requiert fréquemment son opinion dans le cadre de dossiers complexes impliquant, entre autres, des régimes de négociation collective particuliers. Au fil des ans, elle a également acquis une solide expérience en matière de clauses restrictives.
Au cours de sa carrière, Andréanne a été amenée à plaider devant les tribunaux administratifs ainsi que les tribunaux civils de première instance et d’appel.
Coauteure : « Intervention du ministre fédéral du Travail dans les conflits de travail : analyse de l’affaire concernant le CN et des limites du CCRI », Actualité juridique, 21 novembre 2024.
Auteure : « Quoi de neuf docteur? Les incidences du projet de loi 68 au Québec sur la gestion des absences par l’employeur et sur les régimes d’avantages sociaux non assurés », Actualité juridique, 24 octobre 2024.
Coauteure : « Lutte contre le harcèlement et la violence au travail : une deuxième vague de modifications législatives est entrée en vigueur au Québec », Actualité juridique, 3 octobre 2024.
Coauteure : « De nouvelles mesures pour lutter contre le harcèlement et la violence au travail sont en vigueur au Québec — et d’autres sont à venir », Actualité juridique, 12 avril 2024.
Coauteure : « Le projet de loi C-13 reçoit la sanction royale : Les entreprises privées fédérales seront bientôt assujetties à des obligations linguistiques », Actualité juridique, 12 juillet 2023.
LL. B., Université Laval, 2012