Sept formations en droit du travail et de l’emploi 2017
Nous vous invitons dès aujourd’hui à vous inscrire à la troisième formation.
Demeurez à l’affût des prochaines formations :
| Avril | 1re formation | Gestion de risque de poursuites pénales et criminelles en matière de santé et sécurité au travail |
| Mai | 2e formation | Absentéisme pour raisons familiales et notion d’accommodement (Montréal seulement) |
| Juin | 3e formation | Légalisation du cannabis : les impacts pour les employeurs |
| Septembre | 4e formation | Les griefs patronaux : l’art de la poursuite (Montréal seulement) |
| Octobre | 5e formation | Harcèlement psychologique : vers l’infini et plus loin encore |
| Novembre | 6e formation | Formation spécialisée dans le secteur de l’éducation |
| Décembre | 7e formation | La liberté d’expression des salariés : un droit sans obligation? |
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Troisième formation | Légalisation du cannabis : les impacts pour les employeurs
La légalisation et la réglementation de la distribution et de la vente du cannabis par le Gouvernement du Canada sera un nouveau défi auquel les employeurs seront confrontés : prévention des accidents, possession sur les lieux du travail, révision des règles quant au dépistage et travail sous influence. Quels sont les pouvoirs et les devoirs de l’employeur en présence d’un employé sous l’effet ou en possession de cannabis?
La légalisation de la consommation du cannabis va forcer les employeurs à revoir leurs règles et leurs méthodes de gestion. La détection de la consommation du cannabis pose également son lot d’enjeux, considérant notamment que la consommation peut se faire non seulement par inhalation, mais aussi par l’absorption de certains aliments. Quel sera donc le cadre légal entourant les tests de dépistage de cannabis au travail ou encore peut-on poser des questions sur la consommation de cannabis lors du processus d’embauche? Comment un employeur devra traiter les cas de dépendance au cannabis?
Venez rencontrer nos experts en droit du travail qui aborderont ces enjeux de manière concrète et discuteront avec vous des bonnes pratiques à adopter.
Au plaisir de vous compter parmi nous!
| Lieu et date Québec *Grand succès : + de 30 participants!* Mercredi 7 juin 2017 Langlois Avocats Complexe Jules-Dallaire, T3 2820, boul. Laurier 13e étage Montréal |
Horaire 8 h à 9 h 30 • Déjeuner-formation Places limitées |
Veuillez noter qu’une demande a été faite auprès du Barreau du Québec ainsi qu’à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour que ce déjeuner-formation soit reconnu en tant qu’activité de formation continue.
La période d’inscription est terminée pour cette formation.
Pour toute question ou tout commentaire, communiquez avec nous à l’adresse info@langlois.ca ou par téléphone avec Aline Merlin au
+1 438 844 7808