Huit formations en droit du travail et de l’emploi 2018
Vous êtes conviés à une série de huit formations qui vous permettront d’approfondir et d’actualiser vos connaissances sur des sujets d'intérêt pour votre entreprise.
Nous vous invitons dès aujourd’hui à vous inscrire à la première formation.
Demeurez à l’affût des prochaines formations :
| Février | 1re formation | Développements récents en non-concurrence et obligation de loyauté |
| Mars | 2e formation | Développements récents dans le secteur de l'éducation |
| Avril | 3e formation | Défi de la tolérance zéro en matière de harcèlement |
| Juin | 4e formation | Santé et sécurité au travail |
| Septembre | 5e formation | Gestion des dépendances : drogue, alcool, cannabis et jeux vidéos |
| Octobre | 6e formation | Composer avec un syndicat : avant, pendant et après |
| Novembre | 7e formation | Formation spécialisée dans le secteur de l'éducation |
| Décembre | 8e formation | La portée du droit de gérance |
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Première formation | Développements récents en non-concurrence et obligation de loyauté
Les clauses restrictives d’emploi demeurent toujours un enjeu majeur en emploi, tant pour l’employeur qui veut s’assurer de protéger ses avantages concurrentiels que pour l’employé qui souhaite continuellement améliorer son sort. La présente conférence se veut un sommaire des grandes tendances identifiées dans la jurisprudence des trois dernières années afin de les intégrer dans nos méthodes de rédaction. Nous discuterons ainsi des sujets suivants :
Les nouvelles tendances :
- Respect des conditions de forme et de fond de la clause de non-concurrence en vertu de l’article 2089 C.c.Q;
- Clauses de non-sollicitation et la défense des motivations de l’employé démissionnaire ainsi que l’absence de sollicitation illégale;
- Confidentialité et obligation de loyauté;
- Mesures extraordinaires.
Les sujets connexes aux clauses de non-concurrence :
- Imposition unilatérale d'une clause;
- Motifs de congédiement;
- Caractère hybride de certaines clauses;
- Reconduction tacite des clauses restrictives d’emploi.
Au plaisir de vous compter parmi nous!
| Lieu et date Québec Jeudi 1er mars 2018 Langlois Avocats Complexe Jules-Dallaire, T3 2820, boul. Laurier 13e étage |
Horaire 8 h à 9 h 30 • Déjeuner-formation Places limitées |
Veuillez noter qu’une demande a été faite auprès du Barreau du Québec ainsi qu’à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour que ce déjeuner-formation soit reconnu en tant qu’activité de formation continue.
La période d'inscription est terminée pour cette conférence.
Pour toute question ou tout commentaire, communiquez avec nous à l’adresse info@langlois.ca ou par téléphone avec Aline Merlin au
+1 438 844-7808