Langlois poursuit sa croissance et est fier d’annoncer l’arrivée de trois associés d’expérience : Jasmin Marcotte, Sébastien Gobeil et Laurence Déry, qui se joignent à notre groupe de droit du travail et de l’emploi à Québec. Leur arrivée consolide notre capacité à offrir une expertise stratégique à nos clients et confirme notre rôle de chef de file dans le marché des services juridiques.
« Les arrivées de Jasmin, Sébastien et Laurence viennent accroître la force déjà remarquable de notre groupe de droit du travail et de l’emploi, qui s’impose plus que jamais comme une référence à Québec et à l’échelle de la province. Une équipe capable de relever les défis les plus complexes et d’anticiper les plus hautes exigences des employeurs issus des secteurs privé et public, des organismes publics et parapublics. Ce recrutement stratégique envoie un message clair : Langlois est un cabinet dynamique en pleine expansion, qui assume pleinement sa place de leader », affirme Sean Griffin, chef de la direction de Langlois.
« Chez Langlois, l’excellence n’est pas qu’une aspiration, elle fait partie intégrante de l’ADN du cabinet. Cette combinaison de force, de collaboration et d’attention portée aux clients est ce qui a amené mes collègues et moi à écrire le prochain chapitre de nos carrières ici. Nous avons hâte de contribuer à l’essor du cabinet et de participer activement à son développement », souligne Laurence Déry.
« La vitalité de Langlois à Québec est évidente. Ici, la communauté juridique est particulièrement soudée, et Langlois en est un acteur central. Rejoindre des collègues que nous respectons depuis longtemps s’est imposé tout naturellement. L’accueil chaleureux et le soutien de nos nouveaux collègues dès le départ ont facilité la transition et renforcé notre sentiment d’appartenance », mentionne Sébastien Gobeil.
« Langlois s’impose comme un chef de file dont l’influence s’étend bien au-delà du Québec. Il possède la force et les ressources d’un cabinet national et l’approche personnalisée d’un cabinet boutique. Son offre de services complète et la synergie entre ses équipes et domaines de pratique nous permettent d’accompagner nos clients avec des solutions intégrées, adaptées à leur croissance et à leurs ambitions », partage Jasmin Marcotte.
Rencontrez nos nouveaux associés :
Reconnu parmi les meilleurs avocats canadiens en droit du travail et de l’emploi, Jasmin Marcotte conseille les employeurs relativement à la gestion de leur capital humain : contrats et normes du travail, congédiements, harcèlement psychologique, ainsi que la négociation, l’application et l’interprétation de conventions collectives. Il représente régulièrement des clients devant tous les tribunaux en matière de droit du travail et de l’emploi. Sa pratique pluridisciplinaire s’étend aussi aux droits de la personne et à la protection des renseignements personnels, faisant de lui une personne-ressource de confiance pour les organisations en quête de conseils stratégiques.
Fort d’une vaste expérience en droit du travail et de l’emploi, Sébastien Gobeil s’impose comme une référence dans le domaine des relations de travail et en santé et sécurité du travail. Il accompagne régulièrement des employeurs dans la gestion de dossiers sensibles, l’arbitrage de griefs, la négociation et l’interprétation de conventions collectives, les situations de harcèlement psychologique en milieu de travail, ainsi que les accidents du travail, qu’il aborde avec rigueur et pragmatisme. Sa capacité à anticiper les enjeux, jumelée à une connaissance approfondie du milieu, fait de lui un allié stratégique pour les organisations qui composent avec les réalités complexes du monde du travail.
Avocate plaidante aguerrie, Laurence Déry représente des employeurs des secteurs privé et public, de compétence tant fédérale que provinciale, en plus de conseiller des sociétés étrangères quant à leurs obligations en tant qu’employeurs au Québec. Elle négocie et rédige des conventions collectives et des contrats de travail et intervient également dans le cadre d’enquêtes en milieu de travail, notamment en situation de harcèlement psychologique. Reconnue pour son efficacité et son jugement stratégique, elle est une partenaire de confiance pour les employeurs quant à tous leurs besoins liés à l’emploi.
Bienvenue à nos nouveaux collègues!
Renseignements :
Mélissa Rina Shriqui
T +1 438 844 7800
M +1 514 951 0553