Relations de travail

La réalité des relations de travail au Québec est bien différente de celle qui prévaut ailleurs car elle comporte un certain nombre de règles distinctives autant que de procédures, de coutumes et de façons de faire particulières. Le groupe des relations de travail de Langlois avocats représente une clientèle patronale composée d’entreprises privées ainsi que d’organismes des secteurs publics et parapublics. 

Les employeurs ayant des opérations en milieu syndiqué peuvent être confrontés à des questions de relations du travail nécessitant des conseils stratégiques. Nous sommes en mesure de fournir à ces employeurs des conseils qui tiennent pleinement compte des objectifs d’affaires de l’entreprise. Nous représentons des employeurs devant les tribunaux d’arbitrage, le Tribunal Administratif du Travail et le Conseil canadien des relations industrielles. Nous abordons des questions qui aboutissent devant les tribunaux civils, notamment dans le cadre de demandes d’injonctions et de recours extraordinaires. 

Notre expertise porte notamment sur les aspects suivants : 

  • Demandes de déclaration d’employeur unique;
  • Demandes de révocation d’accréditation;
  • Différends en matière de sous-traitance;
  • Dossiers de mesures disciplinaires et de renvoi;
  • Dossiers de mesures administratives;
  • Dossiers concernant l’affectation du personnel;
  • Griefs portant sur les politiques d’entreprise;
  • Plaintes pour pratique déloyale en matière de travail;
  • Questions concernant l’interprétation des conventions collectives;
  • Questions concernant les droits et libertés de la personne;
  • Questions concernant les régimes de retraite et les avantages sociaux;
  • Requêtes en accréditation;
  • Recours en matière de grèves, de piquetage et de briseurs de grève.