Sara Kurani

Sara Kurani concentre sa pratique sur les enquêtes administratives, la médiation ainsi que la prévention et la résolution des différends en milieu de travail. Avocate, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et médiatrice accréditée, elle accompagne les organisations dans la prévention du harcèlement psychologique et des violences à caractère sexuel ainsi que dans la gestion et la résolution des conflits en milieu de travail. Elle met à profit sa double perspective juridique et organisationnelle afin d’aborder les situations délicates avec rigueur, écoute et pragmatisme et de proposer des solutions adaptées aux réalités propres à chaque milieu.

Elle a exercé pendant six ans au sein d’un cabinet boutique montréalais spécialisé en modes alternatifs de résolution de conflits, où elle a mené des enquêtes administratives, réalisé des mandats de médiation et de facilitation et accompagné ses clients dans la prévention et le règlement de différends en milieu de travail. À ce titre, elle a notamment agi auprès d’organismes gouvernementaux et publics tant au niveau provincial que fédéral dans des dossiers sensibles et complexes liés aux relations de travail. Au fil de sa pratique, elle a développé une compréhension approfondie des facteurs humains et organisationnels qui influencent la prévention et la résolution des différends.

Plus récemment, elle a occupé les fonctions de gestionnaire en ressources humaines au sein d’une entreprise de commerce de détail établie au Royaume-Uni. Dans ce rôle, elle a pris en charge la gestion des relations de travail et le traitement des plaintes internes, en plus de conseiller la direction sur divers enjeux stratégiques en matière de ressources humaines. Cette expérience internationale lui a permis d’acquérir une compréhension concrète des réalités auxquelles font face les employeurs et d’enrichir son expertise en résolution des différends.