Xavier Hamel

M^e Xavier Hamel exerce sa pratique en droit du travail et de l’emploi. Il s’intéresse particulièrement aux questions liées à l’embauche, à la cessation d’emploi, aux normes du travail, à la santé et à la sécurité du travail, aux droits et libertés de la personne, aux clauses restrictives d’emploi, à l’accréditation ainsi qu’à l’interprétation et à l’application de contrats d’emploi et de conventions collectives. Il possède une connaissance approfondie et une approche pratique en matière de gestion disciplinaire, de rendement, d’absentéisme fautif, d’invalidité et de comportements problématiques au travail.

Il agit en outre pour divers employeurs dans des litiges en matière de concurrence illégale ou de sollicitation déloyale de clientèle. Reconnu pour sa capacité à mitiger les risques, il agit pour une clientèle d’affaires lors de réorganisations et de ventes d’entreprises.

M^e Hamel représente des clients devant les tribunaux administratifs ayant compétence en matière de travail, ainsi que devant les tribunaux civils. Il agit à titre de porte-parole de clients institutionnels ou privés dans le cadre de la négociation de leurs ententes collectives ou du renouvellement de celles-ci. Il présente des conférences sur divers sujets touchant le droit du travail et la gestion des ressources humaines.

M^e Hamel a également développé un intérêt pour le droit relatif à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels. À cet effet, il représente des employeurs devant la Commission d’accès à l’information. Il possède en outre de l’expérience en immigration des gens d’affaires et mobilité internationale et prend part à différents dossiers portant sur des services clés en main pour les employeurs, notamment quant à l’obtention des autorisations requises par les autorités québécoises et canadiennes pour l’embauche de ressortissants étrangers au Canada.