Ione Deda Alves

 Avocate
Principaux domaines de pratique
Droit du travail et de l'emploi, Droit de l'emploi, Droit du travail et de l'emploi fédéral, Droits de la personne et discrimination
Barreau du Québec 2019
Québec
+1 418 650 3038
ione.dedaalves@langlois.ca
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Ione Deda Alves axe sa pratique sur le droit du travail et de l’emploi. Elle conseille des employeurs de toutes tailles des secteurs privé et public, dans un cadre syndiqué ou non, sur des questions liées à l’embauche, à la cessation d’emploi, à l’imposition de mesures disciplinaires ou administratives, aux normes du travail, aux droits et libertés de la personne, aux clauses restrictives d’emploi, aux programmes gouvernementaux, à l’accréditation, de même qu’à l’interprétation, à l’application et à la rédaction de contrats d’emploi et de conventions collectives.

Tout au long de son parcours universitaire et professionnel au Québec, Ione a pu mettre à profit son expérience acquise au Brésil à titre d’avocate en droit du travail et de l’emploi. Pendant ses études, elle a travaillé au sein du contentieux du ministère de la Justice et à la Cour supérieure du Québec.

  • Bourse Théodore-et-Michael-Meighen, Gala Reconnaissance & Distinction 2016 de la Faculté de droit de l’Université Laval
  • Service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail (SOIT), membre du conseil d’administration, 2021-2023
  • Coauteure : « Élargissement des interdictions relatives aux certificats médicaux au Canada », 16 juillet 2024.
  • Auteure : « Commentaire sur la décision Godin c. Aréna des Canadiens inc. – Une action collective visant à réclamer des heures supplémentaires aux salariés payés sur une base annuelle, Bulletin en ressources humaines », Repères, Éditions Yvon Blais, mai 2021, EYB2021BRH2439.
  • Auteure : « Fausses déclarations sur le questionnaire des symptômes de la COVID 19 : peine capitale confirmée en arbitrage », Global Workplace Insider, 19 février 2021.
  • Coauteure : « Fermeture des commerces non prioritaires et télétravail obligatoire pendant la période des Fêtes au Québec », 18 décembre 2020.
  • Coauteure : « L’obligation d’accommodement raisonnable à la suite d’une fusion d’entreprises au Québec : du maintien du lien d’emploi à la sauvegarde des conditions de travail », Global Workplace Insider, 18 novembre 2020.
  • Coauteure : « À quoi s’attendre après la fin de la Prestation canadienne d’urgence », Actualité juridique, 2 septembre et 22 octobre 2020.
  • Coauteure : « L’obligation de se couvrir le visage au Québec : de nouvelles mesures annoncées », Global Workplace Insider, 25 août 2020.
  • Auteure : « Le privilège relatif au litige : une nouvelle exception au Québec visant les rapports obtenus à la suite de l’examen médical d’un travailleur », Global Workplace Insider, 6 août 2020.
  • Coauteure : « Prestation canadienne d’urgence : Mise à jour », Actualité juridique, 22 avril 2020.
  • Coauteure : « Le RPSC et les mesures spéciales de Travail partagé en 4 questions », 21 avril 2020.
  • Coauteure : « La nouvelle Loi sur la prestation canadienne d’urgence : analyse préliminaire », 26 mars 2020.

LL. B., Université Laval, 2018

LL. B., Universidade Federal da Bahia (FDUFBA), 2010

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