Andréanne Brosseau

 Avocate
Principaux domaines de pratique
Droit du travail et de l'emploi, Conseils stratégiques RH, Droit de l'emploi, Droits de la personne et discrimination, Relations de travail
Barreau du Québec 2013
Québec
+1 418 650 3076
andreanne.brosseau@langlois.ca
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Andréanne Brosseau axe sa pratique principalement sur le droit de l’emploi et du travail. Elle fournit des conseils stratégiques à des employeurs de compétence provinciale et fédérale sur des questions variées ayant trait notamment à l’embauche, la fin d’emploi, les normes du travail et les droits et libertés de a personne, tant en contexte syndiqué que non syndiqué. On requiert fréquemment son opinion dans le cadre de dossiers complexes impliquant, entre autres, des régimes de négociation collective particuliers.  Au fil des ans, elle a également acquis une solide expérience en matière de clauses restrictives.

Au cours de sa carrière, Andréanne a été amenée à plaider devant les tribunaux administratifs ainsi que les tribunaux civils de première instance et d’appel.

  • Tableau d’honneur de la Faculté de droit de l’Université Laval, 2012
  • Bourse d’admission à la Faculté de droit de l’Université Laval, 2008
  • Coauteure : « Clause pénale en matière de non-concurrence et de non-sollicitation : une stipulation à efficacité variable », Développements récents en droit de la non-concurrence (2024), vol. 565, 2024.

  • Coauteure : « Intervention du ministre fédéral du Travail dans les conflits de travail : analyse de l’affaire concernant le CN et des limites du CCRI », Actualité juridique, novembre 2024.

  • Auteure : « Quoi de neuf docteur? Les incidences du projet de loi 68 au Québec sur la gestion des absences par l’employeur et sur les régimes d’avantages sociaux non assurés », Actualité juridique, octobre 2024.

  • Coauteure : « Lutte contre le harcèlement et la violence au travail : une deuxième vague de modifications législatives est entrée en vigueur au Québec », Actualité juridique, octobre 2024.

  • Coauteure : « Le fédéral a maintenant sa loi anti-briseurs de grève », Carrefour RH, octobre 2024.

  • Coauteure : « De nouvelles mesures pour lutter contre le harcèlement et la violence au travail sont en vigueur au Québec — Et d’autres sont à venir », Actualité juridique, avril 2024.

  • Coauteure : « Le projet de loi C-13 reçoit la sanction royale : les entreprises privées fédérales seront bientôt assujetties à des obligations linguistiques », Actualité juridique, juillet 2023.

LL. B., Université Laval, 2012

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