Megda Belkacemi

 Avocate
Principaux domaines de pratique
Droit du travail et de l'emploi, Santé et sécurité du travail, Relations de travail
Barreau du Québec 2014
Québec
+1 418 650 3071
megda.belkacemi@langlois.ca
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La pratique de Megda Belkacemi est axée sur le droit du travail et de l’emploi. Elle conseille et représente les employeurs de compétence fédérale et provinciale sur une diversité de questions concernant notamment les relations de travail, les accréditations, l’interprétation et l’application de conventions collectives, les normes du travail, le harcèlement psychologique, les accidents du travail et les maladies professionnelles, la santé et la sécurité du travail, ainsi que les droits et libertés de la personne, tant en contexte syndiqué que non syndiqué. Elle s’intéresse aussi de près aux questions d’équité salariale et à l’application de la Charte de la langue française dans le contexte du travail.

Des entreprises sollicitent régulièrement ses conseils stratégiques quant à toutes les questions se rapportant aux employés dans le cadre d’opérations commerciales, dont les fusions, les acquisitions ou les restructurations d’entreprises. Ses clients issus du milieu municipal font confiance à son expertise pour toutes leurs questions sur les relations de travail dans le milieu municipal à l’égard d’employés syndiqués et non syndiqués.

Elle représente sa clientèle devant le Conseil canadien des relations industrielles, le Tribunal administratif du travail, les arbitres de grief et les tribunaux de droit commun en matière civile, dont la Cour supérieure du Québec et la Cour d’appel du Québec.

Auparavant, Megda a exercé le droit du travail et de l’emploi dans un cabinet international ainsi qu’au sein du contentieux d’une ville d’importance.

  • Représentation d’une municipalité lors d’une enquête publique du coroner portant sur le décès d’un employé dans le cadre de ses fonctions.
  • Représentation de diverses entreprises du secteur privé quant à des enjeux portant sur la Charte de la langue française auprès de l’Office québécois de la langue française et devant le Tribunal administratif du Québec.
  • Représentation de divers employeurs des secteurs public et privé dans la gestion de dossiers de lésions professionnelles.
  • Accompagnement de plusieurs entreprises en ce qui concerne l’équité salariale, particulièrement en contexte de restructuration, de fusion et d’acquisition d’entreprises.
  • Best Lawyers in Canada: Ones to Watch – Droit du travail et de l’emploi, 2024
  • Association du Barreau canadien, membre, depuis 2019
  • Carnaval de Québec, membre du conseil d’administration, depuis 2025
  • Barreau du Québec, membre du Comité consultatif sur la diversité ethnoculturelle dans la profession, depuis 2022
  • Atelier de préparation à l’Emploi (A.P.E.) inc., membre du conseil d’administration, 2020-2024
  • Jeune Barreau de Québec, membre du comité sur le développement professionnel, 2020-2022
  • Regroupement des Jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), membre du comité de consultation sur le marché du travail, 2021-2023
  • Coauteure : « Entrée en vigueur du nouveau Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement : ce que les employeurs doivent savoir », Global Workspace Insider, 3 octobre 2025.
  • Coauteure : « Projet de loi 101 : un nouvel omnibus en droit du travail québécois », 13 mai, 2025.
  • Auteure : « Aux grands maux, les grands remèdes : des ordonnances créatives et innovatrices pour mettre fin à la discrimination systémique », 7 juin 2023.
  • Coauteure : « Les modifications au régime de la santé et de la sécurité du travail entrant en vigueur cet automne », 6 octobre 2022.
  • Auteure : « La constitutionnalité de la vaccination obligatoire imposée aux employés du secteur du transport maritime, ferroviaire et aérien sous juridiction fédérale », Global Workplace Insider, 15 août 2022.
  • Auteure : « Surcharge de travail : La Cour d’appel se prononce sur la portée des pouvoirs de réparation des arbitres de grief », Global Workplace Insider, 18 mars 2022.
  • Coauteure : « Retrait préventif : la COVID-19 ne constitue pas un contaminant au sens de la LSST », Conseil du patronat du Québec, 19 août 2021.
  • Auteure : « Télétravail obligatoire en contexte de pandémie : l’exception demeure les employés dont la présence est essentielle à la poursuite des activités de l’employeur », Global Workplace Insider, 6 mai 2021.
  • Auteure : « Mise à jour : Reconfinement au Québec », 11 janvier 2021.
  • Auteure : « Reconfinement au Québec : ce que les employeurs doivent savoir », 7 janvier 2021.
  • Coauteure : « L’obligation d’accommodement raisonnable à la suite d’une fusion d’entreprises au Québec : du maintien du lien d’emploi à la sauvegarde des conditions de travail », Global Workplace Insider, 18 novembre 2020.
  • Coauteure : « Pistes de réflexion pour une transition vers le télétravail », Proforma, Jeune Barreau de Québec, vol. 85, juin 2020.
  • Auteure : « Mesures mises en place par le gouvernement fédéral et du Québec en lien avec la COVID-19 », 18 mars 2020.
  • Auteure : « Négligence criminelle causant la mort – Peine sévère imposée à un employeur », Global Workplace Insider, 7 février 2020.
  • Coconférencière : Décisions marquantes de 2024 : Retour sur la dernière année en droit de l’emploi et du travail, webinaire, 18 février 2025.
  • Coconférencière : Démystifier le projet de loi 96 : Comment s’adapter à la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, webinaire, 6 juillet 2022.
  • Coconférencière : Modernisation du régime de santé et sécurité du travail, webinaire, 7 avril 2022.
  • Coconférencière : Décisions marquantes à retenir pour les employeurs, webinaire, 12 mai 2021.
  • Coconférencière : La gestion des RH à l’ère de la COVID-19, webinaire, 7 avril 2020.
  • Coconférencière : Dans la peau d’un gestionnaire RH, webinaire, 11 mars 2020.
  • Coconférencière : Le casse-tête de l’absentéisme au travail, 21 novembre 2019.

LL. B., Université Laval, 2012

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