
Catherine Cayer
Avocate - Montréal
Catherine Cayer, CRHA, est avocate chez Langlois Avocats à Montréal et œuvre au sein du groupe de droit du travail et de l’emploi. Elle s’intéresse à tous les secteurs de ce domaine et plus particulièrement aux questions de litige.
Elle assiste des clients et des collègues dans une grande variété de questions juridiques, notamment en ce qui a trait à l’interprétation et à l’application de conventions collectives et de contrats d’emploi, à l’imposition de mesures disciplinaires, aux normes du travail, aux droits de la personne, à la santé et sécurité au travail et enfin, aux recours possibles devant les tribunaux de droit commun, les organismes administratifs et les arbitres de griefs.
Au cours de ses études, Me Cayer a agi à titre d’assistante de recherche à la Cour supérieure dans le cadre d’un stage auprès de la magistrature. De plus, elle s’est distinguée au niveau académique en remportant de nombreux prix d’excellence, notamment pour s’être classée au premier rang en première et en deuxième année au baccalauréat en droit.
Avant de se joindre à Langlois Avocats, Me Cayer a effectué son stage et a pratiqué dans un cabinet international.
Détails de la formation
Baccalauréat en droit, LL.B., Université de Montréal, 2015
Distinctions
Liste d’excellence du doyen, 2012 à 2015
Récipiendaire du prix du Barreau du Québec, 2013 à 2014
1er rang en 2e année au baccalauréat en droit
Récipiendaire du prix Crochetière, Pétrin, 2013 à 2014
1re méritante droit des sûretés
Récipiendaire du prix BCF, 2012 à 2013
1er rang en 1re année au baccalauréat en droit
Récipiendaire du prix Davies, 2012 à 2013
1er rang en 1re année au baccalauréat en droit
Récipiendaire du prix Wilson & Lafleur, 2012 à 2013
Excellence en droit civil
Domaines de pratique
Industries
Publications
Articles
- 2022 – La Cour supérieure du Québec suspend temporairement certaines dispositions de la Charte de la langue française introduites par le projet de loi n° 96
- 2021 – Le projet de loi modifiant la Charte de la langue française : les impacts à prévoir pour les employeurs au Québec
- 2021 – Congédiement déguisé et immunité de l’employeur face à la poursuite d’un employé : la Cour d’appel remet les pendules à l’heure
- 2020 – Employeurs de juridiction fédérale, le nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail entre en vigueur dans quelques mois – préparez-vous!
- 2020 – Aurez-vous besoin de tous vos employés lors de la reprise des activités? Sinon, le régime juridique du licenciement collectif doit être pris en compte
Nouvelles
