Technicien(ne) ressources humaines

Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

Technicien(ne) ressources humaines (contrat d’une durée d’un an)  

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur général, le technicien ressources humaines a pour principal mandat d’épauler les conseillers ressources humaines dans la réalisation de leurs tâches. Plus principalement, le titulaire du poste a les responsabilités suivantes :

  • Appuyer les conseillers ressources humaines dans les activités de dotation (affichages de poste, contrats de travail, entrevues téléphoniques, mise à jour des dossiers de candidatures dans le CRM, prise de références etc.);
  • Effectuer l’entrée de données dans le système intégré de gestion des ressources humaines;
  • S’assurer de l’exactitude et de l’intégralité des données du système intégré de gestion des ressources humaines;
  • Produire et tenir à jour divers rapports et tableaux de suivi;
  • Responsable du dossier de la santé et sécurité au travail.

Exigences et qualifications

  • DEC en gestion des ressources humaines ou toute autre formation équivalente
  • Connaissance du milieu juridique, un atout important;
  • Excellente maîtrise de la langue française et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Ms Office dont Excel avancé;
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Esprit d’équipe, entregent, diplomatie, rigueur et discrétion.

La direction des ressources humaines

Octobre 2017

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Si ce défi vous intéresse, veuillez remplir le formulaire ci-dessous

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