Contrôleur(e)

Notre bureau de Québec est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

Contrôleur(e) – remplacement d’un congé de maternité

Sous la supervision de la directrice adjointe des finances, le contrôleur est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des opérations comptables et financières du cabinet. Plus précisément, la personne titulaire du poste aura pour principales responsabilités de :

  • Superviser le travail effectué par les membres de l’équipe des finances et effectuer diverses tâches de vérification;
  • Effectuer différentes tâches comptables (suivis des immobilisations, remises gouvernementales, déclaration des taxes mensuels etc.);
  • Assurer le respect des principes de comptabilité et des standards des rapports financiers;
  • Élaborer les états financiers mensuels/consolidés et expliquer les écarts;
  • Préparer et faire le suivi du dossier d’audit intérimaire et final;
  • Faire le suivi du capital et de la rémunération des associés et préparer les distributions mensuelles;
  • Effectuer la facturation inter-société et faire le suivi des transactions dans les différents comptes bancaires;
  • Préparer plusieurs analyses et rapports demandés par la direction afin de supporter la prise de décision;
  • Communiquer avec les divers intervenants externes (banques, fournisseurs, etc.). 

Profil recherché

  • Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires;
  • Avoir un titre professionnel comptable reconnu (CPA) (un atout);
  • Avoir 3 ans d’expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise d’Excel et très bonne connaissance de la suite Office;
  • Anglais intermédiaire;
  • Être orienté vers l’atteinte des résultats;
  • Être reconnu pour son Intégrité professionnelle et sa rigueur;
  • Compétences en recherche d’information, investigation et résolution de problèmes;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Esprit d’équipe, entregent, diplomatie et discrétion.

Nos avantages

  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés par les comités sociaux.

 

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise le bonheur organisationnel, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

 

La Direction des ressources humaines

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Si ce défi vous intéresse, veuillez remplir le formulaire ci-dessous

†En cochant cette case, je consens à recevoir des communications de Langlois avocats, S.E.N.C.R.L. tels que les bulletins, les invitations aux formations et toute autre communication pertinente. En vertu de la Loi canadienne anti-pourriel, toutes les communications sont munies d’un mécanisme de désabonnement.