Avocat(e) en droit du travail et réglementaire, construction – 4 à 6 ans de pratique (Montréal)

Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

 

Avocat(e) en droit du travail et réglementaire, construction – 4 à 6 ans de pratique

 

L’équipe de droit du travail et de l’emploi

Langlois avocats dessert plusieurs donneurs d’ouvrage, entrepreneurs généraux et spécialisés de l’industrie de la construction en droit du travail et en matière réglementaire :

  • santé et sécurité au travail (prévention, financement, indemnisation);
  • relations de travail en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main d’œuvre dans l’industrie de la construction et des quatre conventions collectives en découlant;
  • qualification professionnelle des entrepreneurs en vertu de la Loi sur le bâtiment;
  • décrets de conventions collectives.

Nos professionnels membres de cette équipe hautement spécialisée sont appelés à plaider autant les questions relevant du Tribunal administratif du travail (TAT) que les infractions pénales de la CNESST, de la Commission de la construction du Québec (CCQ) et de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) entendues à la Cour du Québec, chambre criminelle et pénale. De plus, ils agissent à titre de procureurs patronaux en matière d’arbitrage de griefs, de relations de travail et de décrets de convention collective, ainsi qu’en défense à l’encontre de poursuites civiles de la CCQ. Finalement, ils conseillent entrepreneurs et donneurs d’ouvrage pour toute matière relevant des autorités réglementaires de l’industrie de la construction, telles la CCQ, la RBQ, la CMEQ, la CMMTQ et l’Autorité des marchés financiers (AMF). 

 

Votre rôle et vos responsabilités

Vous aurez l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, le droit de la santé et de la sécurité au travail et le droit réglementaire de l’industrie de la construction.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à :

  • être impliqué activement dans le déroulement des dossiers en accompagnant un avocat senior dans toutes les étapes de celui-ci;
  • plaider des dossiers en Cour du Québec, chambre pénale, ainsi que devant toutes les divisions du Tribunal administratif du travail (TAT);
  • effectuer des recherches complexes tout en identifiant les éléments pertinents reliés à la situation juridique;
  • préparer des projets de règlement avec quittance;
  • rédiger des avis juridiques;
  • participer à la négociation d’un règlement dans le cadre d’une séance de conciliation ou de médiation;
  • préparer la documentation au soutien d’un dossier et rédiger des plans d’argumentation;
  • participer à la préparation de témoins et effectuer des interventions devant le tribunal lors d’un interrogatoire, d’une requête interlocutoire, etc.

 

Le profil recherché

  • Quatre à six ans de pratique en droit de la santé et sécurité au travail et/ou droit du travail et de l’emploi;
  • Expérience en droit pénal réglementaire;
  • Connaissance de l’industrie de la construction (un atout);
  • Aptitudes supérieures en communication et bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Curiosité intellectuelle et désir d’apprendre;
  • Excellent service client et axé sur les résultats;

  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe.

 

Nos avantages

  • Programme de rémunération très concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Téléphone cellulaire fourni;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés par les comités sociaux.

  

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise le bonheur organisationnel, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

 

La Direction des ressources humaines

Juin 2018


Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Si ce défi vous intéresse, veuillez remplir le formulaire ci-dessous

†En cochant cette case, je consens à recevoir des communications de Langlois avocats, S.E.N.C.R.L. tels que les bulletins, les invitations aux formations et toute autre communication pertinente. En vertu de la Loi canadienne anti-pourriel, toutes les communications sont munies d’un mécanisme de désabonnement.