Adjoint(e) juridique en droit du travail et de l’emploi (Montréal)

Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

 

Adjoint(e) juridique en droit du travail et de l’emploi

  

L’équipe de droit du travail et de l’emploi

Le groupe de droit du travail et de l’emploi de Langlois avocats offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale de PME et grandes entreprises, d’ordres professionnels et d’organismes publics et parapublics. Notre équipe est en mesure de conseiller ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise. 

De plus, les membres de l’équipe du droit du travail et de l’emploi ont une expertise reconnue en matière de clauses de non-concurrence et clauses restrictives, de droits et libertés de la personne, de l’éducation et du droit scolaire, des normes du travail, des régimes de retraite et avantages sociaux, des relations de travail et de santé et sécurité au travail.

 

Votre rôle et vos responsabilités

À titre d’adjoint(e) juridique attitré(e) au secteur droit du travail et de l’emploi, la personne titulaire aura comme principales responsabilités de :

  • Assister et soutenir les avocats du secteur droit du travail et de l’emploi;
  • Préparer la documentation usuelle;
  • Transcrire les dictées;
  • Relire et corriger des documents;
  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
  • Communiquer avec la clientèle, autres avocats, greffes des tribunaux, etc.;
  • Accomplir différentes tâches administratives, incluant la facturation. 

 

Le profil recherché

  • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum 3 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais);
  • Connaissance de la suite Microsoft;
  • Souci de la clientèle;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Disponibilité et flexibilité lorsque requis;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.

 

Nos avantages

  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés par les comités sociaux.

 

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre une équipe dynamique et en pleine expansion, collaborer à l’essor du cabinet et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui a comme priorité le bonheur organisationnel, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

 

La direction des ressources humaines

  

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Si ce défi vous intéresse, veuillez remplir le formulaire ci-dessous

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†En cochant cette case, je consens à recevoir des communications de Langlois avocats, S.E.N.C.R.L. tels que les bulletins, les invitations aux formations et toute autre communication pertinente. En vertu de la Loi canadienne anti-pourriel, toutes les communications sont munies d’un mécanisme de désabonnement.