Première formation en droit du travail et de l’emploi 2018 | Développements récents en non-concurrence et obligation de loyauté

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Huit formations en droit du travail et de l’emploi 2018

Vous êtes conviés à une série de huit formations qui vous permettront d’approfondir et d’actualiser vos connaissances sur des sujets d’intérêt pour votre entreprise.

Nous vous invitons dès aujourd’hui à vous inscrire à la première formation.

Demeurez à l’affût des prochaines formations :

Février 1re formation | Développements récents en non-concurrence et obligation de loyauté
Mars 2e formation | Développements récents dans le secteur de l’éducation
Avril 3e formation | Défi de la tolérance zéro en matière de harcèlement
Juin 4e formation | Santé et sécurité au travail
Septembre 5e formation | Gestion des dépendances : drogue, alcool, cannabis et jeux vidéos
Octobre 6e formation | Composer avec un syndicat : avant, pendant et après
Novembre 7e formation | Formation spécialisée dans le secteur de l’éducation
Décembre 8e formation | La portée du droit de gérance

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Première formation | Développements récents en non-concurrence et obligation de loyauté 

Les clauses restrictives d’emploi demeurent toujours un enjeu majeur en emploi, tant pour l’employeur qui veut s’assurer de protéger ses avantages concurrentiels que pour l’employé qui souhaite continuellement améliorer son sort. La présente conférence se veut un sommaire des grandes tendances identifiées dans la jurisprudence des trois dernières années afin de les intégrer dans nos méthodes de rédaction. Nous discuterons ainsi des sujets suivants :

Les nouvelles tendances :

  • Respect des conditions de forme et de fond de la clause de non-concurrence en vertu de l’article 2089 C.c.Q;
  • Clauses de non-sollicitation et la défense des motivations de l’employé démissionnaire ainsi que l’absence de sollicitation illégale;
  • Confidentialité et obligation de loyauté;
  • Mesures extraordinaires.

Les sujets connexes aux clauses de non-concurrence :

  • Imposition unilatérale d’une clause;
  • Motifs de congédiement;
  • Caractère hybride de certaines clauses;
  • Reconduction tacite des clauses restrictives d’emploi.

Au plaisir de vous compter parmi nous!

Lieu et date
Montréal
Mardi 20 février 2018
Langlois avocats
1250, boul. René-Lévesque O.
20e étage
Horaire
8 h à 9 h 30 • Déjeuner-formation

Places limitées
Aucuns frais d’inscription

Veuillez noter qu’une demande a été faite auprès du Barreau du Québec ainsi qu’à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour que ce déjeuner-formation soit reconnu en tant qu’activité de formation continue.

La période d’inscription est terminée pour cette conférence.
Pour toute question ou tout commentaire, communiquez avec nous à l’adresse info@langlois.ca ou par téléphone avec Aline Merlin au 
+1 438 844-7808