Pierre-Luc Desgagné et Émilie Audy signent un article sur dix ans de la Loi sur la gouvernance en matière de diversité dans The Lawyer’s Daily

Pierre-Luc Desgagné, associé, et Émilie Audy, avocate, tous deux chez Langlois avocats, ont récemment signé un article intitulé « A 10-year look at Quebec’s corporate governance act » (Bilan des dix ans de la Loi sur la gouvernance en matière de diversité) dans lequel ils font un survol des changements en matière de gouvernance dans les conseils d’administration des entreprises publiques, depuis l’adoption de Loi en 2006, ainsi que du chemin qu’il reste à parcourir pour arriver à une plus grande diversité principalement dans les conseils des sociétés fermées. 

« […] La Loi a été positive en ce sens qu’elle a entraîné des changements structurels réels au sein des conseils d’administration. Alors que la parité a franchi une étape importante et nécessaire, les conseils d’administration dans tous les domaines d’activité doivent également encourager la diversité culturelle auprès de leurs membres. Cette législation a eu et continue d’avoir des impacts majeurs sur la gouvernance; ce qui représente un message clair à toutes les parties prenantes dans le marché. » 

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