Charles Wagner

Avocat - Montréal

Barreau du Québec 2011
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Me Charles Wagner est avocat au bureau de Langlois avocats à Montréal. Il fait partie de l’équipe du droit du travail et de l’emploi. Il est également conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).

Dans le cadre de sa pratique, Me Wagner conseille et représente les entreprises en ce qui concerne les relations du travail, tant sur le plan collectif que sur le plan individuel, notamment quant aux questions touchant les normes du travail, les litiges individuels, la rédaction de contrats de travail, les obligations de concurrence et de loyauté, le congédiement, les mesures disciplinaires et les droits de la personne en milieu de travail.

Me Wagner possède une expertise particulière en matière d’injonction ayant trait à l’application de clauses de non-concurrence et de non-sollicitation, ainsi que celles concernant la concurrence déloyale ou la protection des renseignements confidentiels de l’entreprise. Il est régulièrement sollicité par les employeurs afin de leur fournir des conseils stratégiques.

Il collabore aussi à notre secteur scolaire en agissant pour plusieurs institutions d’enseignement et commissions scolaires dans le cadre d’arbitrage de griefs et de communication d’opinions juridiques.

Me Wagner fait également partie du groupe Cannabis de chez Langlois avocats. Il est souvent sollicité par les médias pour donner des conférences et entrevues sur le sujet. Il a aussi représenté le Barreau du Québec à la Commission parlementaire sur le projet de loi 157 concernant la légalisation du cannabis en matière de droit du travail.

Avant de se joindre à notre cabinet, Me Wagner a commencé sa pratique en 2011 dans un cabinet national. Il a complété un baccalauréat en sciences à l’Université de Montréal avant de faire ses études en droit à l’Université Laval. Durant ses études universitaires, il a été membre de l’équipe de ski des Carabins de l’Université de Montréal et du Rouge et Or de l’Université Laval. Il a d’ailleurs reçu, à deux reprises, la mention d’étudiant-athlète émérite soulignant l’excellence des études des athlètes universitaires du Réseau du sport étudiant du Québec (RSEQ).

Il pratique le droit en français et en anglais.

Mandats représentatifs

Publications

Articles

Communiqués

Autres publications

Articles

« La précision nécessaire d’une lettre de fin d’emploi – le retour du balancier? », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, décembre 2017

« La légalisation de la marijuana – ses effets et conséquences dans le milieu de travail », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, mai 2017

« L’outrage au tribunal et les conséquences de l’affaire Nadeau Dubois en droit du travail », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, janvier 2017

« Congédiement injustifié dans les organisations de juridiction fédérale : la controverse jurisprudentielle est terminée », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, septembre 2016

« Démythifier la surveillance par caméra vidéo », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, juin 2016

« Un nouveau chapitre pour le devoir de loyauté », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, février 2016

« Rigueur dans l’évaluation d’un employé en période d’essai », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, novembre 2015

« Suspension administrative : attention au congédiement déguisé! », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, avril 2015

« Renonciation au délai de congé du salarié démissionnaire », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, septembre 2014

« La portée territoriale d’une clause de non-sollicitation : une nécessité? », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, octobre 2013

« Refus de se soumettre à un examen médical : congédiement? », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, février 2013

« Test de dépistage : devant un refus, une sanction s’impose », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, octobre 2012

« Rédaction d’une politique vestimentaire : êtes-vous assez précis? », VigieRT, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, juin 2012

« CSST et emploi prélésionnel : est-ce la fin de l’obligation d’accommodement? », Bulletin CCH, juillet 2009

Médias

Entrevue « Cannabis in the Work Place », CBC Daybreak, 25 janvier 2018

Entrevue « Législation du cannabis – Être high au travail ? », La Presse +, 22 janvier 2018

Entrevue « Quebec cannabis bill not clear on consumption in the workplace », The Lawyer’s Daily, 21 décembre 2017

Entrevue « Quebec cannabis bill disappoints employers », Law in Quebec, 28 novembre 2017

Entrevue « Quebec’s cannabis bill leaves more questions than answers, lawyers say », The Lawyer’s Daily, 23 novembre 2017

Entrevue « Cannabis : beaucoup de boulot en vue », Les Affaires, 20 septembre 2017

Entrevue « Marijuana at work », Canadian Lawyer, 4 juillet 2017

Implications

Membre du Comité droit du travail du Barreau du Québec

Membre du Groupe de travail du Barreau du Québec sur la question de la légalisation du cannabis

Associations professionnelles

Association du Jeune Barreau de Montréal

Barreau du Québec

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

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