Mélanie Sauriol

Avocate, Associée - Montréal

Barreau du Québec 2004
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Me Mélanie Sauriol est associée au bureau de Langlois avocats à Montréal. Elle exerce au sein de notre groupe de droit du travail et de l’emploi. Elle détient également une très grande expérience en droit de la santé lui permettant de conseiller les établissements de santé et de services sociaux sur des questions administratives liées à leur organisation. Dans le cadre de sa pratique, elle traite des dossiers de droit de l’emploi, d’arbitrage de griefs, de normes du travail, de protection des renseignements personnels et de droits de la personne. 

Me Sauriol possède une grande expérience en litige. Sa pratique l’amène régulièrement devant les tribunaux. Elle a fait des représentations devant divers tribunaux administratifs, le Tribunal administratif du travail (TAT), la Commission d’accès à l’information, le Tribunal administratif du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure de même que la Cour d’appel. 

Me Sauriol a commencé sa pratique en 2004 dans un cabinet national. Elle s’est jointe à Langlois avocats en 2014. Elle a complété un baccalauréat en administration avant de faire ses études en droit à l’Université de Montréal pendant lesquelles elle s’est particulièrement distinguée en obtenant plusieurs bourses et en remportant nombre de prix d’excellence.

Elle pratique le droit en français et en anglais.

Détails de la formation

D.E.S.S. Common Law nord-américaine, Université de Montréal, 2004

LL.B., Université de Montréal, 2003

B.Com., Université McGill, 2000

Publications

Articles

Communiqués

Autres publications

2017 – « Commentaire sur la décision Montréal (Ville de) et Fraternité des policiers et policières de Montréal – Un arbitre de grief interdit aux policiers d’apposer des autocollants sur les biens meubles et immeubles de l’employeur à titre de moyens de pression », Repères, Éditions Yvon Blais, Montréal, juin 2017, EYB2017REP2252

2017 – « Violent patients testing the health laws of Quebec », (article disponible en anglais seulement), The Lawyers Weekly, février 2017

2017 – « Commentaire sur la décision Cinq-Mars c. Montréal (Ville de) – La Cour d’appel confirme que des salariés syndiqués ne peuvent pas se pourvoir en contrôle judiciaire », Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, Montréal, janvier 2017, EYB2017BRH1846

2016 – « Commentaire sur la décision Sherbrooke (Ville de) c. Syndicat des fonctionnaires municipaux et professionnels de la Ville de Sherbrooke (cols blancs) – La Cour d’appel confirme le congédiement d’une employée en raison des activités criminelles de son conjoint », Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, Montréal, avril 2016, EYB2016BRH1582

2016 – « Commentaire sur la décision Éthier c. Compagnie de chemins de fer nationaux du Canada – Employeurs de compétence fédérale : la Cour d’appel confirme que les travailleuses enceintes n’ont pas droit à des indemnités de retrait préventif de la CSST », Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, Montréal, mars 2016, EYB2016BRH1567

2016 – « Commentaire sur la décision Rock c. Iron Mountain Canada Corporation-Archives Iron Mountain – La Commission des relations du travail se penche sur les sommes dues à un employé congédié pour avoir exprimé ses opinions politiques », Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, Montréal, février 2016, EYB2016BRH1553

2016 – « Commentaire sur la décision Rock c. Iron Mountain Canada Corporation-Archives Iron Mountain – La Commission des relations du travail se penche sur les sommes dues à un employé congédié pour avoir exprimé ses opinions politiques », Repères, Éditions Yvon Blais, Montréal, janvier 2016, EYB2016REP1841

2014 − « Commentaire de la décision CHU de Québec c. G. (M.) – Le maintien des soins par le tribunal pour une patiente plongée dans le coma », Repères, En bref Droit civil, Montréal, juillet 2014, EYB2014REP1543

Associations professionnelles

Association du Jeune Barreau de Montréal

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