Astuces légales Langlois : La gestion de l’absentéisme

Vous dirigez une entreprise ou vous êtes un directeur des ressources humaines. Lorsqu’un employé en invalidité vous présente un billet médical pour exécuter des travaux légers ou à temps partiel, saviez-vous que vous n’êtes pas tenu d’accepter? Pour plus de conseils d’experts en droit du travail et plus particulièrement sur la gestion de l’absentéisme, communiquez avec nous!

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